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上海振威保安服务有限公司

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企业文化

     优秀的企业文化对内可以盘活企业中人这一最为关键的要素,鼓舞和激励员工热爱企业,竭尽全力为企业工作,在企业内部形成为实现企业目标而共同努力的强大合力;对外可以树立良好的 企业形象,为企业的经营创造良好的外部环境。在目前激烈的竞争中,保安企业要持续、健康发展,一定要深刻认识企业文化的深层次意义,以指导企业更好地建设企业文化。
1. 我们的企业精神
“以人为本、服务至上”为宗旨,建立企业的精神。
企业精神是企业发展的灵魂和脊梁支柱,所以为了满足当前社会发展的要求,企业精神也一定要反映当 下的与时俱进和开拓创新的要求。保安公司面对如今体制改革的形势和要求,一定要大力强 化提高企业的爱岗敬业、吃苦耐劳、 艰苦奋斗、努力创新的精神。所以在企业文化建设中,企业一定要结合企业员工的特长、爱好及理想与抱负,再结合企业的基本宗旨、发展方向、发展策略等方面进行全方位的分析,并进行总结归纳,提炼出企业独有的 企业精神。

2. 我们的企业管理风格
“基于企业精神之上,深入人心”为理念,树立独有的企业管理风格。
企业管理风格对于企业的发展策略、发展 方向都有着重要的影响作用。企业管理风格包括企业的管理方法、管理 手段、管理理念、管理技术等多方面。企业管理风格是企业在长期的生产经营活动中形成的一种独特的管理风格,它并非是一两天就形成的,也不是十天半月就能形成的。在企业文化建设中,充分利用各种资源,发动全体员工,共同分析讨论并制定出基本内容,树立企业独有的企业管理风格。

3. 我们的企业的形象
“雄风振四海,使命威如山”为目标,打造企业的良好形象。
企业要在激烈的市场竞争中“脱颖而出”,还需要企业拥有良好的企业形象,因为只有企业拥有良好的企业形象,才会获取新老客户的认可,提高企业的信誉度,拓宽企业的客源,占据市场,巩固自己的实力。领导形象、职工形象、服务形象、企业的 外观形象和整体形象,都是企业形象的主要构成要素,企业的服务质量、 安防技术、管理能力、领导和职工素 质等多方面也和良好的企业形象密切相关。在企业文化建设中,正好可 以使得企业的服务质量、销售能力以 及领导和职工的素质的提高得以实 现,所以打造企业的良好形象也是企业文化建设的重要内容。

上海振威保安服务有限公司于2012年加入上海市保安协会:
在工作中获得了保安协会的荣誉认可:
2013年被评为上海市保安服务优胜单位
2014年被评为上海市保安服务优秀重点单位
2015年被评为上海市保安服务优胜单位

2016年被评为上海市优秀保安队伍

2017 年被评为上海市先进保安队

2017年度被评为行业最具竞争力企业